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          2. 厚培非公經濟“紅色動能”
            來源:中國組織人事報
            2022-07-19
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            ●企業黨組織,既是指南針,也是潤滑劑,要發揮政治引領作用,強化非公經濟人士對黨的政治認同、思想認同、情感認同,確保非公企業航船行穩致遠

            ●高度重視非公企業黨組織的組織力建設,把組織優勢轉化為發展優勢,把組織活力轉化為發展活力


            習近平總書記指出,非公有制企業的數量和作用決定了非公有制企業黨建工作在整個黨建工作中越來越重要,必須以更大的工作力度扎扎實實抓好。黨建活、環境好,有助于培育企業生存發展的健康土壤,催生企業內生動力。實踐表明,黨建就是生產力、推動力,更是競爭力、創造力。要以增強政治功能、提升組織力為重點,推進非公經濟黨的組織和工作覆蓋,以高水平黨建引領非公經濟高質量發展。

            突出政治引領,把好非公經濟發展的政治方向。方向問題是一個根本問題。非公企業黨組織,既是指南針,也是潤滑劑,要發揮政治引領作用,強化非公經濟人士對黨的政治認同、思想認同、情感認同,確保非公企業航船行穩致遠。強化政治理論武裝。保證黨的路線方針政策的貫徹落實,是黨的領導在非公有制經濟組織中的重要體現。結合黨史學習教育常態化長效化,把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務,引導廣大黨員職工深刻領會“兩個確立”的決定性意義,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,確保黨中央決策部署在非公經濟組織中不走樣、不變形,保證非公經濟發展始終沿著正確的政治方向。強化政治培養吸引。非公經濟領域人才濟濟,是企業發展壯大的重要支撐。加強政治培養,將非公經濟各類人才納入各級干部人才教育培訓總體規劃,重點圍繞黨的建設、經濟政策、產業發展、科技創新等內容,訂單式培養、貼心式服務,不斷提高把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局的政治能力、戰略眼光和專業水平。突出政治吸引,鼓勵黨員出資人為黨組織發揮作用提供更多支持,引導非黨員出資人積極向黨組織靠攏,教育職工群眾聽黨話、感黨恩、跟黨走。強化政治激勵關懷。對那些高度重視黨的工作,政治合格、貢獻突出、熱心公益事業的非公經濟組織負責人高看一眼、厚愛一分,在推選各級人大代表、政協委員和兩優一先、勞動模范等評先評優中優先考慮;積極邀請非公企業家代表參加黨委(黨組)書記抓基層黨建述職評議會議,列席黨委、政府經濟工作會、政策聽證會等重要會議,認真聽取有關非公經濟人士意見建議,為其參政議政、建言獻策提供舞臺。

            突出模范強基,筑牢服務非公經濟的戰斗堡壘。黨的力量來自組織,黨的全面領導、黨的全部工作要靠黨的堅強組織體系去實現。高度重視非公企業黨組織的組織力建設,把組織優勢轉化為發展優勢,把組織活力轉化為發展活力。提升“兩個覆蓋”實效。目前,非公經濟組織基本實現了黨組織全覆蓋,但新業態、新就業群體黨建工作仍是短板,黨組織的實質作用發揮仍有欠缺,從有形覆蓋向有效覆蓋轉變還有差距。依托各級市場監管、網信、交通運輸、郵政、總工會和平臺企業,分別建立完善“小個?!?、互聯網企業、新就業群體黨組織,推動黨組織應建必建。逐步提高黨組織單獨組建率,對孵化成熟的聯合黨組織及時剝離,不斷提升黨組織覆蓋質量。抓好園區爭先創優黨的建設考核評價,推進園區非公有制經濟組織黨委實質化運轉,更好推動工作。落實“三會一課”、民主評議黨員等組織生活制度,靈活開展主題黨日活動,增強黨支部的號召力和凝聚力。加強陣地場所建設,在省級以上園區按標準建設黨群活動中心,整合社區黨群服務中心、公共設施閑置用房、快遞網點等資源,有效解決新就業群體黨員分散廣、流動大、難集中的問題。配強黨務工作者隊伍。黨務工作者能力水平決定黨建工作質量。在非公經濟黨組織中,黨務工作力量相對比較薄弱。創新開展黨務工作者隊伍建設試點,實施“專職黨建工作指導員、黨組織書記(含專職副書記)、黨務工作專干”三崗分類管理,探索“初級、中級、高級、特級”四級專業資格有序進階,進一步加強黨務工作者隊伍建設。提倡黨員出資人、中高層管理人員擔任黨組織書記,不是出資人的黨組織書記、副書記通過法定程序兼任工會主席、副主席,鼓勵企業把黨組織書記納入中高層管理人員和人才隊伍建設規劃序列,不斷提升黨組織凝聚力。

            突出服務優化,拓寬黨建融入融合的有效路徑。以黨建工作優化服務,把黨組織關懷送到企業員工心坎上,就能夠在無形中團結凝聚起干事創業的力量。牢牢把握黨建引領的核心要義,突出非公經濟組織黨組織的服務功能,更加精準有效地服務企業發展、服務職工群眾。健全黨組織和黨員作用發揮機制。完善的作用發揮機制能高效引導黨組織和黨員服務企業發展。大力推進“黨建入章”,推動黨建工作融入經營管理、生產發展、企業文化。推行“紅色導師”“惠企服務團”等做法,開展崗位練兵、技能比武、“金點子”、微創新等活動,增強黨員對企業、員工對企業的認同感,助推企業科技創新、降本增效、優化管理。在“小個?!比后w中,積極引導黨員亮身份、亮職責、亮承諾,爭當優秀共產黨員、爭做誠信經營戶。搭建黨建服務企業發展的平臺。把黨的建設融入企業生產經營活動中,關鍵要發揮各級職能部門黨組織作用,推動各項惠企政策在非公經濟中落地見效。按照“企業發展需要什么,我們的黨組織就服務什么”的思路,圍繞企業發展中面臨的供應鏈、金融、科技、人才、維權等需求,推動各級黨組織與非公經濟組織黨建共聯共建,整合資源力量,助企紓困解難。做實密切聯系職工群眾的優勢。企業要發展壯大,必須引導基層黨組織進一步密切聯系職工群眾,夯實團結奮斗的思想基礎,激發企業發展壯大的力量源泉。探索建立企業管理人員參加或列席黨組織活動制度、困難職工常態化幫扶機制,及時溝通協調解決職工群眾訴求,依法維護各方合法權益,構建和諧勞動關系。堅持黨建帶群建,廣泛開展“最美勞動者”選樹活動,不斷增強職工榮譽感、獲得感。推進黨建文化引領企業文化,弘揚勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。(肖妮娜)

            責任編輯:

            劉玉典

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