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          2. 銅官區建立“三個臺賬” 不斷完善干部考核機制
            來源:銅陵先鋒網
            2022-07-13
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            銅官區始終堅持把政治標準擺在首位,強化政治建設,樹牢實干導向,精準考察考核,建立“三個臺賬”,強化干部跟蹤考核和全程監督,著力打造高素質專業化干部隊伍。

              強化政治建設,建立政治素質臺賬。明確政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律5項基本內容,設置正反向測評指標評價干部,將考準考實干部政治素質作為考察干部的首要環節和關鍵內容。在平時考核、年度考核、專項考核基礎上,收集運用巡視巡察、政法教育整頓、審計、民主生活會等成果。在對全區領導干部進行年度綜合考核工作中,組織領導干部填寫《干部政治素質信息采集表》,列入領導干部三案管理重要內容。

              強化實干導向,建立工作實績臺賬。每年年度綜合考核工作中組織領導干部填寫《干部工作實績信息采集表》,填寫干部個人年度最滿意的工作及受表揚表彰情況,并列出具體事例以及年度最不滿意的工作,經單位主要負責人審核后,報區委組織部備案。區委組織部梳理匯總平時考核、日常表現及評優表彰等情況形成干部個人工作實績臺賬,作為領導干部評優評先、選拔任用的重要參考。

              強化精準考核,建立一線表現臺賬。結合平時考核和年度考核,采取實地調研和走訪談話等方式,系統集成干部在疫情防控、鄉村振興、雙招雙引、經濟發展等重大任務、重大斗爭、關鍵時刻的具體表現和具體事例。制定《疫情防控一線實地跟蹤考察工作方案》,堅持做到“五看五察”,先后在疫情防控一線提拔干部11名。注重日?;鶎诱{研,每年走訪調研不少于30次,覆蓋全區1個鄉鎮,2個辦事處和17個區直管社區,收集優秀典型案例、先進個人典型,及時發現選拔扎根基層、實績突出的好干部。(姜云霞)

            責任編輯:

            劉玉典

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